Paycor Review 2021: kenmerke, pryse, gebruikersresensies

» MEER: NerdWallet se beste kleinsake-toepassings

Wat is Paycor?

Nie elke klein onderneming kan bekostig om 'n voltydse HR-personeel te huur en in diens te neem nie, en in sommige gevalle is die aanstel van 'n span professionele persone meer as wat nodig is - veral vir klein besighede. In die meeste scenario's val HR- en betaalstaattake egter op die skouers van ander werknemers as 'n tweede verantwoordelikheid. Dit kan lei tot oormaat werkladings, verwarring oor verantwoordelikhede en foute wat deur onopgeleide professionele persone gemaak word. Maar vir baie jare sou die enigste ander uitweg wees om 'n deeltydse personeellid of span te huur om te help met hierdie werk, wat 'n duur voorstel vir baie klein besighede was.

Paycor bied 'n reeks hulpmiddels wat sake-eienaars help om alle aspekte van hul HR- en betaalstaatadministrasie te bestuur. In plaas daarvan om 'n span aan te stel wat toegewy is aan dinge soos werwing, aanboord, werknemerbestuur, voordele-administrasie en betaalstaat, kan Paycor die grootste deel van die werk deur sy sagtewarepakket hanteer.

Hoe Paycor werk

Paycor werk deur in wese 'n wolkgebaseerde HR-stelsel te skep wat, vir die meeste take, 'n toegewyde HR- en betaalstaatpersoneel op die perseel kan vervang. Omdat die meeste take geoutomatiseer is, kan Paycor en sy mededingers hierdie hulpmiddels bied as 'n goedkoper alternatief vir lewendige, uitgekontrakteerde ondersteuning.

Paycor bied 'n reeks gereedskap wat kleinsake-eienaars bemagtig om hul HR- en betaalstaattake met selfvertroue te bestuur. Die platform maak dit maklik om aan te pas deur baie algemene take in individuele dele van 'n groter sagteware-aanbieding uit te verdeel. Op hierdie manier kan sake-eienaars koop wat hulle nodig het sonder om te betaal vir gereedskap wat hulle nie gebruik nie (of op hul eie kan bestuur).

Terug na bo

Vir wie is Paycor?

Paycor is 'n goeie opsie vir klein- en mediumgrootte sake-eienaars wat dalk maatskappye het wat groot genoeg is om 'n behoefte aan professionele MH-dienste te hê, maar dit is dalk nie op 'n punt waarin die aanstelling van 'n voltydse HR-professioneel geregverdig is nie. Hierdie instrumente kan help om die skeiding te oorbrug tussen die bestuur van al jou maatskappy se mense en betaalstaattake en die aanstelling van 'n kundige. Dit maak begroting en personeel beskikbaar vir ander areas van jou bedrywighede, wat veral nuttig kan wees as jy rolle strategies vervul om besigheid te laat floreer.

Selfs al pas bogenoemde nie heeltemal by die beskrywing van jou besigheid of behoeftes nie, is daar waarskynlik ander redes waarom Paycor dalk vir jou is. Die sagteware wat Paycor bied, kan saamgebondel word, maar dit hoef nie noodwendig te wees nie. As jy net hulp nodig het met iets soos byvoorbeeld voordele-administrasie, kan jy inteken vir Paycor se HR, Benefits Administration en ACA Software suite. Hierdie pakket help gebruikers om hul maatskappy se voordelepakkette, werknemerkeuses en alle sake wat verband hou met die nakoming van Bekostigbare Sorgwet-wetgewing vir besighede te bestuur.

Aangesien jy 'n ekstra hand nodig het om jou maatskappy se mense te bestuur, sal jy waarskynlik 'n Paycor-program vind wat kan help om die las te verlig. Boonop sal jy die gemoedsrus hê wat gepaard gaan met die wete dat jy baie van die raaiwerk uit die proses haal.

Terug na bo

Pryse

Aangesien Paycor verskeie sagteware-opsies bied om verskillende aspekte van besigheidsadministrasie te hanteer, sal die algehele koste van die platform wissel na gelang van wat jy kies om te gebruik. Plus, soos met die meeste HR-sagtewareplatforms, kan jy min of meer betaal, afhangende van hoeveel werknemers jy binne die stelsel bestuur.

As jy na Paycor se betaalstaatpryse kyk, is daar drie vlakke wat voorsiening maak vir besighede van verskillende groottes. Elke vlak bevat ook 'n toenemende aantal gereedskap en ondersteuning, insluitend bystand van 'n gesertifiseerde betaalstaatkundige met een-tot-een berading.

• Paycor Basic begin by $99 per maand en sluit belastingberekening en liassering, verslagdoening en 'n werknemer-selfdiensportaal in bykomend tot voldiens-betaalstaatbestuur. Met die basiese pakket kry jy 10 werknemersgleuwe, met addisionele sitplekke met 'n ekstra maandelikse heffing, afhangende van jou behoeftes.

• Paycor Essential bou voort op wat by die Basiese plan ingesluit is, en sluit werknemerselfdiensnutsmiddels in vir loonversiering en kinderondersteuning, HR-sjablone vir werknemervorms en verbeterde ontledingsnutsgoed. Dit is bykomend tot voldiens-betaalstaathulpmiddels, werknemerselfdienshulpmiddels vir gereelde betaalstaataangeleenthede en belastingliassering. Hierdie plan begin by $149 per maand vir 10 werknemers.

• Paycor Complete verskaf alles in die basiese en noodsaaklike planne en voeg pasgemaakte bystand van betaalstaatspesialiste, aanboordnutsmiddels vir nuwe werknemers, 401(k) rekeningkundige ondersteuning, belastingliassering en integrasies met ander algemene rekeningkundige nutsmiddels by. Paycor Complete Payroll kos $199 per maand vir tot 10 werknemers.

Terug na bo

Kenmerke

Die volledige Paycor-suite is robuust en dek omtrent elke aspek van 'n klein besigheid se HR- en betaalstaatbehoeftes. Tans bied Paycor gereedskap wat kan help met werwing en ATS, HR en voordele, leerbestuur, tyd en bywoning, betaalstaat en belasting en verslagdoening en ontleding.

Werwing en ATS

• Kandidaat aansoek en onderhoudvoering pyplyn wat begin met kandidatuur tot aan boord.

• Intydse betaalstaatanalise en verslagdoeningsinstrumente.

• Identifisering van huurbelastingkredietgeleenthede en voldoeningsondersteuning.

• Werknemers aanboord gereedskap.

HR en voordele

• Eenvormige werknemer rekordhouding stelsel.

• Proses en werkvloei skepping.

• Prestasiebestuurnutsmiddels.

• Maak inskrywingsportaal oop vir voordele.

• Administratiewe taak outomatisering en koördinering met voordele verskaffers.

Leerbestuur

• Aanlyn leerportaal waarmee werknemers vanaf enige plek kan aanmeld.

• Bestuur, organiseer en volg opleidingsmodules en -gebruik.

Tyd en bestuur

• Mobiele punch-in ondersteuning.

• Werknemer skedulering sagteware.

• Eenvormige rekordhouding.

• Aanpasbare waarskuwings en boodskappe.

• Werknemer selfdiens gereedskap.

Betaalstaat en belasting

• Voldiens betaalstaatadministrasie.

• Belastingnakoming, berekening en weerhouding.

• Intydse analise en verslagdoening.

• Werknemer selfdiens vermoëns.

Verslaggewing en ontleding

•  Gereedskap om sake-eienaars te help om vordering met doelwitte te volg.

•  Aanpasbare dashboards en verslagskedulering.

Terug na bo

Resensies

Paycor is 'n groot speler in die HR- en betaalstaatsagtewareruimte, wat beteken daar is baie menings van tevrede (en minder as tevrede) kliënte. Die meeste resensies is positief, hoewel nie sonder om 'n paar foute in die Paycor-toepassingsomgewing te vind nie.

Positief

• Maklik om te gebruik.

• Maklik om op te stel.

• Robuuste skeduleringsinstrumente vir die bestuur van werknemers.

• Baie aanpasbaar.

Negatief

• Kan moeilik wees om pasgemaakte skofte te skep.

• Tyd- en bywoningsfunksies kan aanvanklik moeilik wees om te navigeer, maar makliker om op te stel met die een-tot-een ondersteuning wat Paycor bied.

Terug na bo

Alternatiewe

Wanneer jy besluit watter betaalstaat- en HR-sagteware die beste vir jou besigheid is, is dit nuttig om ook na Paycor-alternatiewe te kyk. Dit sal jou help om te besluit of jy vorentoe wil gaan met die gebruik van Paycor, of, alternatiewelik, jou in die regte rigting wys as jy tot die gevolgtrekking gekom het dat Paycor nie heeltemal die regte pas is nie.

Gusto

Eerste aan die beurt is Gusto, wat 'n relatief nuwe betaalstaatplatform is wat vinnig deur baie nuwe ondernemings en tegnologie-gefokusde firmas aangeneem is. Die platform stel jou ook in staat om voordele en sommige HR-take saam met betaalstaat te bestuur. Daar is drie verskillende vlakke van dienste vir Gusto, so dit is waarskynlik dat jy 'n mooi pasgemaakte pasmaat vir jou sal vind - en jy kan altyd bykomende voordelebestuur byvoeg om die platform selfs meer pasgemaak te maak.

Pryse vir Gusto bestaan ​​uit 'n maandelikse basisprys plus 'n maandelikse koste per werknemer en wissel van $39 per maand plus $6 per werknemer tot $149 per maand plus $12 per werknemer. As jy net kontrakteurs in diens neem, kan jy die maandelikse basisfooi oorslaan en slegs $6 per kontrakteur per maand betaal.

QuickBooks Payroll Koop dit nou op QuickBooks se webwerf

QuickBooks Payroll

Jy sal beslis die naam QuickBooks ken van die rekeningkundige sagteware wat gewild is onder soveel kleinsake-eienaars. En om aan jou betaalstaatbehoeftes te voldoen, is daar QuickBooks Payroll. Hierdie sagteware integreer naatloos by QuickBooks Online, wat jou in staat stel om twee van jou grootste sakebedrywighede op een plek te bestuur. As jy reeds QuickBooks vir jou rekeningkundige behoeftes gebruik, is dit waarskynlik jou beste opsie vir betaalstaat.

Soos Gusto, is daar drie verskillende weergawes van QuickBooks Payroll - van $45 per maand plus $4 per werknemer tot $125 per maand plus $10 per werknemer.

Gusto Payroll Koop dit nou op Gusto se webwerf

Betaalbaarheid

Ons laaste Paycor-mededinger is Paylocity, wat in baie opsigte soortgelyk is aan Paycor. Paylocity se kenmerke strek verder as betaalstaat tot 'n magdom HR-verwante take; die grootste verskil tussen die twee platforms is egter dat Paylocity nie deursigtige pryse bied nie. Die pryse daarvan is kwotasiegebaseer, wat beteken dat u direk na sy verkoopspan sal moet uitreik om 'n kwotasie vir u besigheid te kry.

'n Weergawe van hierdie artikel is die eerste keer gepubliseer op Fundera, 'n filiaal van NerdWallet