Maatskappye groot en klein het hul sosiale impak-programme die afgelope jaar opgeskerp, en sit geld en momentum agter inisiatiewe wat ontwerp is om finansiële ekwiteit te bou en histories gemarginaliseerde groepe te ondersteun.
PayPal het in 2020 $535 miljoen belowe om ekonomiese ongelykheid te beveg. Visa het dieselfde jaar 'n $10 miljoen Black Scholars and Jobs-program saam met die Thurgood Marshall College Fund gestig. Inderdaad het in 2019 kragte saamgesnoer met Goodwill Industries International om teen 2024 teen 2024 1 miljoen werksoekers in diens te neem wat huurversperrings soos 'n gestremdheid, kriminele agtergrond of 'n indiensnemingsgaping in die gesig staar.
Terwyl groot korporasies genoeg hulpbronne het om in sosiale verantwoordelikheidsprogramme in te pomp, het Fortune 500-maatskappye nie 'n slot om terug te gee nie.
Neem byvoorbeeld Goode Van Slyke Architecture in Atlanta. Die 30-persone firma vier 25 jaar in besigheid met 25 liefdadigheidsdade.
Die maatskappy se goeie dade wissel van die samestelling van dressers vir die Meubelbank van Metro Atlanta tot die skenking van ontwerpkundigheid om nuwe kantoorruimte uit te bou vir The Empty Stocking Fund, wat vakansiegeskenke en skoolbenodigdhede aan minderbevoorregte kinders in Georgia verskaf.
Die volgende wenke kan maatskappye van alle groottes help om pogings op te skaal om positiewe verandering in hul gemeenskappe aan te dryf.
Doen doelbewuste beleggings
Gemeenskapsbetrokkenheid is ingeburger in die struktuur van die meeste klein besighede, sê Matt Wagner, hoofprogrambeampte by die National Main Street Centre Inc., 'n niewinsorganisasie wat help om historiese kommersiële distrikte te laat herleef.
“Dit is jou klein besighede wat die borge van die Little League-bofbalspan was, die plaaslike burgergroepe ondersteun het, studentebeurse geborg het en gehelp het om blomme en bome langs Hoofstraat te plant,” sê Wagner. “Dis net wat hulle doen. Dit is geïnstitusionaliseer in die besit van 'n klein besigheid in 'n gemeenskap.”
Soos jou besigheid groei, wil jy meer opsetlik wees oor waar om jou hulpbronne te fokus. Goode Van Slyke het besluit om te belê in Himalayan Children's Charities, 'n plaaslike niewinsorganisasie wat kinders in Nepal ondersteun, deels omdat die maatskappy se dollar verder sou gaan, sê Paul Van Slyke, vennoot en medestigter van die argitektuurfirma.
“Wanneer jy praat oor wat vir jou geld betaal word, ondersteun ons kinders aktief in elke opsig,” sê hy, en let op die organisasie verskaf behuising, onderwys, kos en mentorskap vir wees- en verlate kinders.
Gebruik jou bates
Besighede het drie primêre bates wat hulle in die gemeenskap kan terugbelê: tyd, geld en kundigheid.
Die Starbucks en Patagonië van die wêreld het oorgenoeg finansiële hulpbronne om te bestee, maar kleiner maatskappye kan tyd en kundigheid skenk, veral wanneer maatskappy se finansies krap is.
Van Slyke en sy medestigter, Chris Goode, werk saam met plaaslike skole en praat op loopbaandae - iets wat enige besigheid kan doen.
“Dit is nie 'n tjek nie, dit verskyn in hul skole en praat oor jou besigheid. Hoe jy daar gekom het, hoe jy op die leer gewerk het, wat jy daagliks doen,” sê Van Slyke. “Al wat jy hoef te doen is om vier kinders uit 20 'n paar keer te inspireer en jy het iets betekenisvol gedoen.”
Kyk intern
Maatskappye kyk dikwels na buite om 'n impak te maak, maar dit loon om ook interne praktyke te ondersoek. Oorweeg alles van huur tot lone, voordele en jou voorsieningsketting.
American Airlines, Facebook en Google oorweeg almal gekwalifiseerde aansoekers, selfs al het hulle 'n kriminele geskiedenis. Die uitbreiding van huurkriteria op 'n soortgelyke wyse kan 'n wen-wen wees vir kleinsake-eienaars: Jy help werksoekers in jou gemeenskap en los personeelkwessies op in die huidige arbeidstekort.
Iets so eenvoudig soos waar jy bank kan 'n verskil maak. Om jou maatskappy se kontant by 'n gemeenskapsontwikkeling finansiële instelling te hou, laat daardie bank of krediet-unie toe om geld terug te sirkuleer in die gemeenskap deur middel van verbande, persoonlike lenings en kleinsake-lenings aan lae-inkomste en onderbediende gemeenskappe.
Daardie stap kan sake-eienaars ook bevoordeel, aangesien groot banke uit kleiner stede trek en terugtrek op kommersiële lenings.
"Gemeenskapsbanke, CDFI's en krediet-unies het werklik opgeskerp in die ondersteuning van klein besighede, veral tydens COVID," sê Wagner, en let op dat gemeenskapsbanke 'n sleutelhulpbron was vir klein ondernemings wat lenings vir Paycheck Protection Program soek.
Op 'n groter skaal het besighede soos Tory Burch en Bank of America tienmiljoene dollars in CDFI's en minderheidsdeposito-instellings gestort om lenings vir vroulike entrepreneurs, lae-inkomste gemeenskappe en histories gemarginaliseerde en disinvesteerde groepe te finansier.
Wees outentiek
Moenie net die oorsaak van die dag kies en geld daarvoor gooi nie. Soek eerder iets wat ooreenstem met jou maatskappy se waardes, vaardighede en talente, sê Bridget Weston, HUB van SCORE, 'n nasionale vrywilligersorganisasie wat gratis besigheidsmentorskap bied.
“Dit moet outentiek wees,” sê Weston. "Kliënte en kliënte weet of 'n besigheid bedoel wat hulle doen en is regtig passievol oor daardie saak.”
Besighede groot en klein kan vennootskappe en piggyback gebruik op die werk wat reeds in jou gemeenskap gedoen word om jou pogings te maksimeer.
Oorweldig? Moenie voel dat jy vir die heinings moet swaai nie.
“Hierdie dinge hoef nie tuislopies te wees nie,” sê Van Slyke. “Klein pogings hier en daar dra werklik by om die skip om te draai.”
Benodig meer inspirasie?
Daar is talle maniere om by jou gemeenskap betrokke te raak. Hier is net 'n paar dinge wat besighede kan doen om terug te gee:
-
Skenk oorskietmaaltye en produkte aan organisasies wat mense ondersteun wat voedselonseker is of dakloosheid ervaar.
-
Verskaf gratis haarsny aan kinders gedurende die terugskool-toe-seisoen of vir werklose mense wat onderhoude voer vir werk.
-
Mentor ander entrepreneurs deur organisasies soos SCORE.
-
Vrywillig om die nuusbrief vir 'n plaaslike niewinsorganisasie of gemeenskapsorganisasie te skryf.
-
Bied buigsame verlof aan om werkende ouers te ondersteun.
